диплом Анализ основ пенсионного обеспечения в РФ и разработка рекомендаций по реформе пенсионной системы РФ (id=idd_1909_0001858)

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РФ 5
§ 1.1. КОНЦЕПЦИЯ РЕФОРМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
§ 1.2. ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ СВЕДЕНИЙ О ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦАХ 9
§ 1.3. ПРАВО НА ПЕНСИЮ 12
§ 1.4. УСЛОВИЯ И НОРМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ 15
§ 1.5. ВИДЫ ПЕНСИЙ 20
ГЛАВА 2. РАСЧЕТ ПЕНСИИ 30
§ 2.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАСЧЕТНОГО ПЕНСИОННОГО КАПИТАЛА 30
§ 2.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАСЧЕТНОГО РАЗМЕРА ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ 34
§ 2.3. РАЗМЕР БАЗОВОЙ, СТРАХОВОЙ, НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ 38
§ 2.4. РАЗМЕР ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА 51
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕФОРМЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ 57
§ 3.1. СТРУКТУРА ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ 57
§ 3.2. КОНВЕРТАЦИЯ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ В КАПИТАЛ 64
§ 3.3. ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ КАК ОСНОВА ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 80


ВВЕДЕНИЕ

Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по реформе пенсионной системы РФ.
Объектом исследования является РФ.
Задачами дипломного проекта являются:
определение концепций реформы пенсионного обеспечения;
осуществить на примерах расчет пенсий;
привести структуру пенсионной системы;
определить конвертацию пенсионных прав в капитал;
раскрыть персонифицированный учет как основу пенсионной реформы РФ.
Основными причинами по коренному изменению пенсионных отношений стали следующие: низкий размер пенсии, малый учёт вклада тех, кто много зарабатывает и делает большие пенсионные взносы, сложность и запутанность пенсионного законодательства, невозможность заранее рассчитать каждому свою пенсию.
Принятие новых законов в конце 2001 года, которые дали старт новой пенсионной реформе позволяют решить несколько задач.
Первая задача пенсионной реформы - вывести скрытые части зарплат из тени и увеличить за счёт этого поступления средств для выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам. С учетом размеров скрытой части заработной платы здесь возможен рост в 2 - 2,5 раза. И это даёт основание прогнозировать такой же рост пенсий, - естественно, при условии предсказуемого получения доходов.
Без серьёзных стимулов ни работники, ни тем более работодатели не будут торопиться выводить заработные платы из тени - из конвертов страховых схем и т. п.
Следовательно, второй задачей пенсионной реформы является создание стимулов для работающих к полной уплате взносов со всего объёма своих доходов. А для этого была отменена система учёта пенсионных прав (по стажу работы и по размеру заработка за два последних года), поскольку она не полностью учитывает вклад каждого человека в доходы пенсионной системы. Новая пенсионная модель, во - первых, учитывает весь денежный капитал, внесённый каждым россиянином за каждый год и месяц своего трудового стажа, и, во - вторых, закрепляет их в виде обязательств государства персонально перед каждым работником. А потом после его выхода на пенсию, эти обязательства должны выполняться в полном объеме, с учётом всех повышений и индексаций, проводившихся за годы его трудовой деятельности.
При этом средства, перечисляемые в пенсионную систему, должны обеспечивать гражданину более высокий доход, чем сбережения их в банке или страховой компании.
Наконец, третья задача, которую должна решить реформа, - это обеспечить прозрачность пенсионной системы. Обязательства государства перед гражданами по пенсионным выплатам должны выражаться не в процентах и годах, а в рублях. И каждый год работник должен получать отчёт о состоянии заработанных им пенсионных прав - в каком объеме перечислены взносы за него его работодателем, каков общий объём пенсионного капитала, начисленного ему за все годы работы, в каких объёмах он индексировался и т. д. Официальные уведомления об этом каждый россиянин, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования, должен получать ежегодно. И в случае несогласия сможет добиться их изменения.
Решив эти основные и ряд ещё более частных задач, пенсионная реформа позволит сформировать новую пенсионную модель - более простую, более удобную для расчётов, более понятную гражданам. И, главное, обеспечивающую более высокий уровень пенсий - как нынешним пенсионерам, так и будущим поколениям россиян.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РФ

§ 1.1. Концепция реформы пенсионного обеспечения в Российской Федерации

С 1 января 2002 года в России началась пенсионная реформа, реализация которой осуществляется на основании целого пакета федеральных законов и подзаконных актов. Ввиду важности вопроса реформирования пенсионного обеспечения в Российской Федерации при Президенте РФ был образован Национальный совет по пенсионной реформе.
Реформирование пенсионной системы на среднесрочную перспективу 2002 - 2204 годов намечено программой социально-экономического развития Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 10.07.2001 № 910-р.
Постановлением Правительства РФ от 21.01.2002 № 30 утвержден план подготовки нормативных правовых актов - для реализации Федеральных законов, введенных в действие с 01.01.2002 г.
Пенсия по пенсионному обеспечению - ежемесячная денежная выплата, право на получение которой определяется Конституцией Российской Федерации. Пенсия предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности). Пенсия также предоставляется в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста. Нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию согласно Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ также предоставляется пенсия.
Пенсионное обеспечение граждан является важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 ч. 2 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя правовые основания, условия назначения, порядок исчисления пенсий и их размеры, государство, которое в этом случае выступает законодателем, - исходя из экономических возможностей общества на данном этапе его развития - стремится к тому, чтобы постепенно повышать уровень пенсионного обеспечения, в первую очередь для тех, у кого пенсии ниже прожиточного минимума, с целью удовлетворения их основных жизненных потребностей, учитывая при этом, что установленные ранее .меры социального обеспечения пенсионеров не могут быть отменены без равноценной замены.
Постановлением Правительства РФ от 07.08,1995 № 790 "О мерах по реализации концепции реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации" определены цели и задачи пенсионной реформы, главной из которых является переход от распределительной пенсии к накопительной.
Достижение поставленных в Концепции реформы пенсионного обеспечения в Российской Федерации целей возможно при реализации предусмотренных в ней мер в комплексе с улучшением механизма финансирования и организации административных структур.
Главными задачами реформирования распределительной пенсионной системы являются:
- установление тесной связи между размером пенсии и прошлыми заработками пенсионеров, а также величиной страховых взносов, уплаченных за них в Пенсионный фонд РФ в период трудовой деятельности;
- постепенное повышение реального уровня пенсионного обеспечения граждан при условии поддержания финансовой устойчивости пенсионной системы;

Заказать эту работу прямо сейчас

Посмотреть другие готовые работы по предмету ФИНАНСЫ И КРЕДИТ

© 2002-2024 Москва 'Мастерская дипломов'. Все права защищены.